Training: Samen méér bereiken met diversiteit en inclusie op de werkvloer
Ieder mens is uniek. Dus is het heel normaal is dat we allemaal anders denken en andere oplossingen verzinnen. Wat een kans! Want dat betekent dat meerdere hersenen samen méér potentie hebben. Eén van de voorwaarden om dat potentieel te kunnen benutten, is dat een ieder zijn of haar mening kan uiten. Zonder oordeel, vrij, creatief en doelgericht. Zo behaal je samen de best mogelijke resultaten!
Doel van de training
De training geeft de deelnemers meer inzicht in -en begrip voor- elkaars denkwijzen. Door vervolgens elkaars kwaliteiten voorop te stellen en gericht in te zetten, kunnen doelen optimaal worden gerealiseerd. Met als resultaat dat het bedrijf naar een hoger plan wordt getild.
Bestendig voor de toekomst.
Inhoud
Deze training daagt de deelnemers uit om uit hun comfortzone te stappen en zonder oordeel contact te maken met de ander. Nieuwsgierig te zijn en waarderend. Verschillende meningen en ideeën te omarmen, om uiteindelijk samen tot betere resultaten te komen.
Voor wie is de training bedoeld?
De training is ideaal voor afdelingen/teams waarin verschillen bestaan in geslacht, leeftijd, opvattingen en cultuur. Voor vrijwel ieder team dus. Want zijn we niet feitelijk allemaal nét een beetje verschillend?
Opbrengsten aan het einde van de training:
- zijn de deelnemers zich bewust van hun eigen normen, waarden en overtuigingen.
- kunnen zij wezenlijk contact maken met (de overtuigingen en waarden van) collega’s.
- voelen de deelnemers zich veiliger om hun mening te uiten.
- zijn de deelnemers in staat elkaars sterke kanten doelgericht in te zetten en waar nodig compromissen te sluiten.
- opereren de deelnemers samen meer als team.
Duur van de training
Deze training bestaat uit twee aaneengesloten dagdelen van elk 3,5 uur. In de ochtend wordt op een inspirerende en interactieve manier aandacht besteed aan de theorie. Na een smakelijke lunch volgt in de middag een activiteit (optioneel, meerdere mogelijkheden) en kunnen de teamleden het geleerde direct in de praktijk brengen.
Alle trainingen
Ondernemingsraad trainingen
Als OR heb je een belangrijke taak: de belangen behartigen van de medewerkers en organisatie. Om die taak zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren, zijn specifieke kennis en competenties nodig. Die helpen we je te verkrijgen en (door)ontwikkelen. Wij zorgen voor interessante, praktijkgerichte trainingen.
Diversiteit en inclusie op de werkvloer
Ieder mens is uniek. Dus is het heel normaal is dat we allemaal anders denken en andere oplossingen verzinnen. Wat een kans! Want dat betekent dat meerdere hersenen samen méér potentie hebben. Eén van de voorwaarden om dat potentieel te kunnen benutten, is dat een ieder zijn of haar mening kan uiten.
Authentiek leiderschap met daadkracht
Soms past de manier waarop wij doelen willen bereiken niet (meer) bij onze manier van zijn en bij onze levensvisie. Dat kost veel energie en kan zelfs leiden tot wantrouwen bij collega’s. Echte authentieke leiders zijn daarentegen de beste inspiratoren die een bedrijf zich kan wensen.
Doelgericht communiceren
In samenwerken vormt communicatie een belangrijke succesfactor. Is de onderlinge communicatie goed, dan kunnen organisaties alles bereiken wat ze maar willen. Miscommunicatie kan daarentegen veel kapotmaken en onderling tot conflicten leiden. Conflicten die zich vaker zullen herhalen zolang de communicatie niet structureel verbetert.
‘Yes, een klant!’-dag
Hoe blij zijn jouw medewerkers met een klant? En hoe blij zijn je klanten met jouw medewerkers? Tijdens de ‘Yes, een klant!’-dag zorgen we dat jouw medewerkers staan te springen bij het zien/horen van een klant en dat jouw klanten dat volop ervaren. Gun jij jouw team het ‘Yes, een klant!’-gevoel en jouw klanten een optimale klantbeleving?
Sterke Teams – Het nieuwe samenwerken 3.0
Als sterk team, samen richting succes. Dat is wat je wilt als onderneming. Maar hoe houd je de motivatie hoog als een deel van de medewerkers op afstand werkt? En online vergaderen (mogelijk) de nieuwe norm wordt? Wat maakt dat medewerkers zich ook in uitdagende tijden gehoord, gewaardeerd en verbonden blijven voelen?

"Aangenaam: ik ben Daniela Verwilligen en neem je graag mee in de wereld van Zeeland Retreats..."


Fundament voor Medezeggenschapwerk
Deze eendaagse opleidingsdag voor ondernemingsraadsleden, biedt een stevig fundament voor het medezeggenschapswerk. Een bijzondere functionaliteit in organisaties met als doel door middel van medezeggenschap de collega’s te vertegenwoordigen in het overleg met de bestuurder. Samen optrekken vanuit de eigen verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.
Programma
Inhoud
- de Wet Op de Ondernemingsraden (WOR) die de OR positie geeft;
- over wat de OR ziet als zijn toegevoegde meerwaarde in de organisatie;
- de benodigde faciliteiten voor het OR werk;
- een goede voorbereiding is het halve werk voor de overlegvergadering en hoe je eigen communicatie te verbeteren is voor een optimaal contact met de bestuurder;
- de relatie van de OR met de achterban, doelen en middelen tot communicatie.
Doelen
Door middel van de OR-scholing op maat worden onderstaande doelstellingen bereikt:
- inzicht hebben in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de noodzakelijke faciliteiten voor OR werk;
- inzicht in de mogelijke rol en meerwaarde van de OR en deze kunnen overbrengen aan de eigen OR collega’s;
- zich sterk en professioneel manifesteren in een overlegvergadering en daarbuiten;
- de achterban doelmatig weten te bereiken
Programma 8-05-2025
08.30 – 09.00 uur 09.00 – 09.15 uur inloop Opening Functionele kennismaking met de trainer
09.15 – 11.45 uur |
De Wet op de ondernemingsraden (WOR): de bevoegdheden van de medezeggenschap – de rechten en plichten van de ondernemingsraad. |
Neerzetten van het wettelijk kader en het opsporen van aandachtspunten in de toepassing van de bevoegdheden. Hiermee wordt de theorie direct vertaald naar de praktijk van de OR en wordt de OR positie duidelijk. De nadruk ligt op de advies- en instemmingsprocedure, het recht op initiatief en uiteraard overleg- en informatierecht. |
11.45 – 12.30 uur |
Rol en meerwaarde van de OR door middel van stellingen |
Hiermee ontstaan ingrediënten voor de visie, missie en doelstelling van de OR vanuit een praktische en concrete aanpak. |
12.30 – 13.15 uur
lunchpauze
13.15 – 13.45 uur |
De benodigde faciliteiten: informatievoorziening en faciliteiten in tijd! |
In hoeverre beschikken OR leden over de mogelijkheid tot goed functioneren; wat is daaraan te verbeteren? |
13.45 – 15.00 uur |
Goede voorbereiding is het halve werk en met vooral aandacht en tips voor de communicatie met de Bestuurder – de do’s en don’ts |
Hoe ziet een goede voorbereiding van de Overlegvergadering (OV) eruit met de nadruk op samenwerken en overleg. Wie is uw bestuurder en wat is aan te bevelen om te doen en na te laten. Wat is er nodig om:
formuleren en te bespreken - |
Ervaren Trainer
Na afloop is er de gelegenheid om te netwerken met een hapje en een drankje (in prijs inbegrepen)
Annuleringsregeling
Er kunnen zich omstandigheden voordoen waardoor je niet aan deze cursus kunt deelnemen. Tot één maand voor aanvang van deze cursus kun je kosteloos annuleren. Wanneer je je binnen één maand voor aanvang van de cursus afmeldt dan brengt Zeeland Retreats de totale cursusprijs in rekening. Je mag je overigens kosteloos laten vervangen door een collega. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk (per post of email).
Eigenschappen
Datum:
08-05-2025
Duur van de training:
1 dag - Deze training bestaat uit twee aaneengesloten dagdelen en start om 9.30 uur.
We sluiten de dag onder het genot van een hapje en een drankje af.
Prijs: 1e en 2e deelnemer van dezelfde organisatie € 465; de 3e € 365, per pers. ex. btw.